자소서 쓰는 법 (3)지원 동기 – 설득력있게 쓰는 방법 6가지

자소서를 쓸 때 가장 중요한 부분 중 하나가 바로 지원 동기입니다. 막연하게 회사에 대한 긍정적인 감정만 표현하는 것보다, 본인의 강점과 회사의 비전을 연결하여 구체적인 목표와 계획을 제시해야 설득력 있는 지원 동기를 작성할 수 있습니다.

지원 동기를 설득력 있게 작성하는 6가지 방법을 알려드릴게요!

1. 나의 직업관 정의하기:
먼저, 자신의 직업관을 명확하게 정의해야 합니다. 단순히 돈을 벌기 위해, 혹은 안정적인 직장을 얻기 위해 회사에 지원하는 것이 아니라, 본인이 가진 가치관과 목표를 바탕으로 어떤 직업적인 성장을 이루고 싶은지 명확하게 드러내야 합니다.

2. 지원 직무의 핵심 역량에 맞게 작성하기:
지원하는 직무의 핵심 역량을 파악하고, 본인이 그 역량을 갖추고 있음을 어필해야 합니다. 단순히 회사에 대한 칭찬이나 포부만 늘어놓는 것보다, 구체적인 경험과 역량을 바탕으로 지원 직무에 대한 열정을 보여주는 것이 중요합니다.

3. 막연한 찬양, “시켜만 주신다면” 지양하기:
회사에 대한 막연한 칭찬이나 “시켜만 주신다면 열심히 하겠습니다”와 같은 표현은 진정성이 부족하게 느껴질 수 있습니다. 구체적인 목표와 계획, 그리고 회사에 기여할 수 있는 부분을 명확하게 제시해야 합니다.

4. 입사 후 포부 작성하기:
입사 후 어떤 목표를 이루고 싶은지 구체적으로 작성하는 것이 중요합니다. 단순히 “회사의 발전에 기여하고 싶습니다”와 같은 막연한 표현보다는, 구체적인 목표와 계획, 그리고 그 목표를 달성하기 위한 노력을 보여주는 것이 좋습니다.

5. 핵심이 되는 경험만 작성하기:
지원 직무와 관련된 핵심 경험을 중심으로 작성해야 합니다. 모든 경험을 나열하기보다는, 지원 직무에 필요한 역량을 보여주는 경험을 간결하고 명확하게 작성해야 합니다.

6. 기업 정보를 바탕으로 작성하기:
회사의 비전, 목표, 가치관, 문화 등을 충분히 파악하고, 본인의 강점과 연결하여 작성해야 합니다. 회사의 정보를 제대로 이해하고 있다는 것을 보여주는 것이 중요합니다.

지원 동기를 작성할 때 가장 중요한 것은 진정성입니다. 회사에 대한 진심 어린 열정과 함께, 본인의 강점과 목표를 명확하게 드러내야 합니다.

지원 직무의 핵심 역량을 파악하고, 본인이 그 역량을 갖추고 있음을 보여주는 것이 중요합니다. 단순히 회사에 대한 칭찬이나 포부만 늘어놓는 것보다, 구체적인 경험과 역량을 바탕으로 지원 직무에 대한 열정을 보여주는 것이 중요합니다.

회사가 필요로 하는 인재는 무엇이고, 본인이 그 자리에 적합한 인재임을 어필하는 것이 성공적인 지원 동기 작성의 핵심입니다.